Groeten uit mooi Facebook

Opletten geblazen in dit mediatijdperk.
Een strookje blote huid teveel, of een rare broek met kwastjes: voor je het weet sta je te kijk op alle schermen van huiskamer, tablet en smartphone. "Privacy, dat is iets uit het verleden" liet Facebook oprichter Zuckerman zich een tijdje geleden achteloos ontvallen.

Dat maakt de actie rond de Engelse Prins Harry nou juist zo pikant. Voor de zoveelste keer werd iemand van de Britse royalty door de pers op de korrel genomen. Een foto van een naakte Harry met de handen voor zijn zakie kreeg als kop mee de gevatte tekstschrijversvondst " Harry grabs the crown jewels". De reactie kwam snel: militairen plaatsten een paar foto's van zichzelf waarmee ze zich solidair toonden met hun prins en collega. Een naakt saluut als eerbetoon, met de eigen kroonjuwelen eveneens verborgen achter van alles dat maar voorhanden is. Een voorbeeld dat binnen een paar dagen gevolgd werd door duizenden uit de hele wereld. Support Prince Harry with a naked salute.

Met deze actie vegen de supporters de vloer aan met de bedenkelijke moraal achter de publicatie van de originele foto. Door het initatief te nemen draaien ze de boodschap van de originele foto om. Halfbloot and proud of it! Vroeger zouden we dat een ludieke actie noemen, nu heet het een viral. Een positieve viral, want het slaat een geducht wapen uit de handen van dat gevreesde mediamonster. Door op deze manier zelfbewust Harry een hart onder de riem te steken, maken ze zich een beetje meer immuun voor de gevaren van internet. De middelen die je privacy bedreigen gebruiken om juist het tegenovergestelde te bereiken. Dat is geen viral, dat is iets veel krachtigers: dat is een medicijn.

LINKS
* De Facebook groep 'Support Prince Harry with a naked salute'...
* De naakte waarheid: de Golden Earring maakte er zelfs een album over...

Ruis op de lijn

Wat zeg je? Hoor je me nog? Jij klinkt nu als een robot!
Allemaal uitspraken die we tegenwoordig regelmatig horen en als we ze horen weten we, er is ruis op de lijn. Het bijzondere is dat we ondanks deze ruis vaak toch blijven proberen het gesprek te blijven voeren. Zou het niet beter zijn om de verbinding te verbreken en opnieuw contact te zoeken?

Dit voorbeeld is synoniem voor hoe wij mensen met elkaar communiceren. Er kan steeds van alles mis gaan, er is eigenlijk continu 'gevaar' voor een ruis op de lijn. Die ruis hebben we tegenwoordig niet alleen als we face to face met elkaar communiceren. Met alle social media is een pingetje, whats app, mail of sms snel verstuurd. En je had toch echt goed uitgelegd wat je bedoelde maar hoe komt het dan dat door jouw goed bedoelde opmerking, de ander nu laaiend is? Kortom: communiceren met een ruis is niet fijn. De vraag is dan natuurlijk, hoe kunnen we deze ruis zoveel mogelijk beperken?

F. Schulz von Thun vertelt dat ons innerlijke team daarbij kan helpen. Een innerlijk team ziet hij als een verzameling van alle stemmetjes die tezamen in je gedachten een rol spelen bij het nemen van een beslissing. Stel dat een collega van je zegt: ‘Mag ik jouw programma voor die communicatietraining van je lenen? Je hebt daar zoiets moois van gemaakt en ik heb zelf helemaal geen tijd gehad om dat onderwerp goed uit te werken.’ Onmiddellijk hoor je twee stemmen in jezelf praten. De een zegt: "Natuurlijk krijg je mijn programma. Fijn dat ik je helpen kan en wat leuk dat je mij dat vraagt!" De andere stem zegt:"Wat krijgen we nou? Ik heb me daar een ongeluk aan gewerkt en dan uitlenen? Ik heb het allemaal in mijn vrije tijd gemaakt en dan ga jij met de eer strijken. Zoek het zelf maar uit!"

Natuurlijk praten en strijden er meer stemmen in je hoofd als je verder vraagt. De stem die zegt: uitlenen is goed voor mijn carrière. De stem die collegialiteit hoog in het vaandel heeft. Een stem die zegt: nu kan ik eindelijk iets terugdoen. Of: jij hebt mij vorige keer te pakken genomen, nu help ik jou niet (de stem van de wraak). En de stem die zegt: laat haar nog een dagje smeken, iets dankbaarder mag wel.

Kiezen is een dilemma en met behulp van dit hele innerlijke theater kun je in beeld brengen en bespreken welke stemmen het voortouw nemen bij de beslissing. Dus ken je innerlijk team en beperk de ruis!

LINKS
* Peter Koelewijn, ruis op de lijn...
* Hoe bedoelt u? Door Schulz von Thun...